Le 31 janvier 2025, les CIBC d'Occitanie ont organisé un séminaire important au Manoir du Prince, à Portet-sur-Garonne, réunissant plus de cent salariés des CIBC, des administrateurs, ainsi que des membres de l’association régionale. Ce séminaire a permis d’échanger sur les défis et les opportunités dans le domaine de l’accompagnement professionnel. L’objectif principal de cette journée a été de mettre en avant l’architecture régionale des CIBC, de souligner la force du réseau et de renforcer la cohésion collaborative entre les différents centres.

La journée sa été rythmée par des ateliers interactifs et des échanges de retours d'expérience. Les thèmes abordés ont été variés, allant de l'intelligence artificielle à la gouvernance des CIBC, en passant par la ludo-pédagogie, les outils de gestion, et les bilans de compétences experts. Chaque atelier a permis aux participants de réfléchir ensemble sur les enjeux du secteur, tout en offrant un cadre propice aux échanges.

La synthèse constitue une feuille de route, base solide pour guider les initiatives futures des CIBC d'Occitanie.

Lors de cette journée, un moment tout à fait unique a marqué les esprits : l'intervention de Rosalie et Hermine, deux clowns analystes au talent incroyable !

Invitées à apporter leur point de vue décalé et synthétique après chaque plénière, elles ont su captiver les salariés des CIBC par leur capacité exceptionnelle à improviser avec humour, pertinence et bienveillance. Grâce à elles, chaque intervention a pris une tournure originale et pleine de légèreté. Rosalie et Hermine ont brillamment mis en lumière les éléments clés abordés dans les ateliers tout en faisant rire le public de ses propres spécificités. Un véritable exercice de style qui a permis de détendre l’atmosphère tout en renforçant la cohésion du groupe.

Le séminaire du 31 janvier 2025 a été un moment clé pour les CIBC d’Occitanie.

Ce fut l’occasion pour les équipes de renforcer les liens au sein du réseau, d’évaluer les actions en cours et de définir les orientations à venir. Une journée d’échanges, de partage d’expériences et de réflexion collective.

Semaine de la VAE

On peut avoir démarré sa vie active et découvert une profession sans avoir de « bagage » en matière d’études, et avoir accumulé de solides compétences grâce au temps et à la pratique. Néanmoins, ce type de parcours crée des difficultés : il ne favorise pas l’évolution, tant les diplômes restent importants pour progresser professionnellement. C’est là qu’intervient la VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, qui se propose de transformer l’expérience acquise dans un métier en certification professionnelle.

Vos Expériences ont de la valeur : pensez à la VAE pour faire évoluer votre carrière, changer de métier …

Vous avez de l’expérience mais pas de diplôme.

Que cette expérience soit professionnelle, bénévole ou syndicale, la VAE est faite pour Vous !

Pourquoi ?

Parce que vous avez un projet professionnel de reconversion ou d’évolution au sein ou en dehors de votre entreprise. Parce que de nombreuses offres d’emploi concernent des métiers requérant un diplôme, un titre professionnel ou un certificat. Parce que vous souhaitez vous positionner sur des postes plus en lien avec vos connaissances et vos compétences et pas uniquement votre niveau d’études. Parce que votre parcours gagnera en cohérence et votre avenir professionnel sera sécurisé.  Parce que vous avez le souhait, à titre personnel, d’obtenir la reconnaissance de vos compétences.

Participez à la Semaine de la VAE du 7 au 11 octobre 2024

C’est un évènement unique durant lequel vous pouvez venir vous informer sur le dispositif de la VAE.

Au programme : Des échanges avec des conseillers VAE, des réunions d’informations collectives, des rencontres avec les certificateurs, des témoignages …

Quelle que soit votre situation, vos interrogations ou vos aspirations, nous serons là pour vous afin de répondre aux questions suivantes :

• La VAE c’est quoi ?
• Puis je y prétendre ?
• Quelles sont les démarches ?

En 2023, plus de 3500 personnes ont bénéficié des services des Espaces Conseil VAE.

Des partenaires pour vous informer 

Depuis 2018, la Région Occitanie a développé un service d’information-conseil-orientation en VAE pour tous types de publics, via les sites d’accueil dénommés Espaces Conseils en VAE ; ce service participe à la sécurisation des parcours professionnels et à l’élévation du niveau de qualification des publics.

Dans l’ouest de l’Occitanie, ce sont les CIBC qui portent le service Espace Conseil en VAE, avec 40 lieux d’accueil couvrant les principaux bassins de vie et d’emploi.

Les Espaces Conseil VAE participent avec les autres acteurs de la VAE, certificateur, financeurs, Cariforef Occitanie à promouvoir le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience

Leurs rôles : Ils assurent un service :

• De proximité, homogène sur tout le territoire, lisible pour les usagers,
• Neutre et indépendant : l’intervention des Espaces Conseil se situe en amont de la procédure de validation proprement dite qui relève de la compétence des organismes valideurs,
• Gratuit d’information, de conseil, d’appui renforcé et de suivi pour tous publics dont les plus fragilisés. Le conseiller VAE reçoit toute personne souhaitant obtenir des informations et des conseils sur la mise en œuvre d’une démarche VAE. Il assure également des missions de soutien, de sécurisation pour le public plus fragilisé ainsi que de suivi pour des personnes qui à l’issue du conseil s’engagent dans la démarche de VAE.

Dans l'Est Occitanie, le CIBC Gard Lozère Hérault est Architecte Accompagnateur de Parcours depuis janvier 2024. Il accompagne en présentiel et distanciel les personnes souhaitant réalisées une VAE dans le cadre des 26 certifications éligibles sur France VAE.

Profitez de l'été pour préparer votre rentrée professionnelle avec le CIBC

Ah, les beaux jours, le soleil, les vacances en perspective… Et si cette année, vous profitiez de vos vacances pour préparer votre rentrée professionnelle ? Prendre le temps de réfléchir à votre parcours professionnel, à vos aspirations et à vos envies pour l’avenir, c’est possible ! Et pour cela, rien de mieux que d’être accompagné par des professionnels.

Les équipes des CIBC sont là pour vous : experts de l’accompagnement professionnel depuis plus de 30 ans, nous vous proposons des bilans de compétences adaptés à vos besoins :

Nos bilans de compétences

Bilan Impulsion 12h : Une prestation rapide, centrée sur votre demande, en fonction de vos priorités. Impulsez votre changement professionnel de manière efficace et adaptée.

Bilan Dynamique 18h : Bénéficiez d’un accompagnement adapté, tenant compte de l’état d’avancement de votre projet, pour identifier vos priorités professionnelles. Approfondissez votre projet d’évolution professionnelle.

Bilan Panorama 24h : Profitez d’un accompagnement renforcé sur toutes les phases du bilan, pour sécuriser vos choix, avec un plan d’action détaillé. Explorez de nouvelles perspectives et élaborez votre projet d’évolution professionnelle.

Nos bilans experts

Bilan 100% à Distance 24h : De chez vous ou quel que soit le lieu, imaginez et construisez vos stratégies professionnelles grâce à un bilan ajusté à vos attentes.

Bilan Management 24h : Sécurisez votre projet professionnel selon votre profil managérial pour vous adapter au monde de demain.

Bilan Entreprendre 18h : Concrétisez votre projet professionnel en valorisant votre capital humain.

Bilan Santé & Travail 24h : Construisez un projet professionnel tenant compte de votre situation de santé.

Bilan Burn Out 24h : Envisagez votre avenir dans le respect de votre santé et de vos valeurs.

Rencontrez nos conseillers

Quelles que soient vos envies, vos doutes, vos questionnements, n’hésitez plus ! Venez rencontrer un conseiller lors d’un premier rendez-vous gratuit. Nos équipes restent à votre disposition tout l’été.

Reste à charge CPF :

vais-je devoir payer une partie de mon bilan de compétences ?

Le CPF (compte personnel de formation), permet à tout actif de capitaliser des droits à la formation, pour financer une action de formation professionnelle, un bilan de compétences, un accompagnement à la VAE. Les droits sont issus d’une contribution de l’employeur et sont utilisables tout au long de la vie active, même pendant une période de chômage. www.moncompteformation.gouv.fr

Depuis mai 2024, le gouvernement a instauré un « reste à charge » pour toute utilisation du CPF.

Reste à charge : de quoi s’agit-il ? Quel montant ?

Concrètement, si vous souhaitez entreprendre un bilan de compétences ou une action de formation en mobilisant votre CPF, vous devrez payer directement une partie du coût, même si le montant disponible sur votre compte dépasse le tarif de l’action.

Le montant de ce reste à charge est actuellement de 100 €, quels que soient le coût et la durée de l’action.

Quelques exceptions à la règle sont prévues :

• Si vous êtes demandeur d’emploi, vous n’aurez pas de reste à charge, à condition que le montant de votre CPF soit suffisant, ou que France Travail cofinance l’action
• Il en va de même si vous bénéficiez d’un abondement (employeur, branche professionnelle, OPCO …).

Un frein réel à l’accès au bilan de compétences et à la formation

De nombreuses organisations professionnelles, dont le SYNOFDES auquel adhère le réseau des CIBC, ont fait part de leurs inquiétudes. En effet le reste à charge va restreindre fortement l’accès au bilan et à la formation, notamment pour les plus fragiles, alors que les défis liés aux évolutions des métiers et du marché du travail sont nombreux.

Pour la fédération nationale des CIBC, « demander à la personne de financer une partie de son bilan de compétences, puis une partie de sa formation, constituerait un frein mortifère pour le dispositif, alors même que c’est un atout pour éviter que les personnes s’engagent dans des parcours qui ne leur correspondent pas et qui peuvent avoir un coût financier certain. »

Les syndicats ont également manifesté leur opposition à la mesure.

Mais compte tenu des enjeux de maîtrise des dépenses liées au CPF, la mesure est entrée en vigueur dès le 2 mai 2024.

Le séminaire des CIBC 2024

Le séminaire des CIBC 2024 a rassemblé début avril pas moins de 240 participants et représenté 36 CIBC à Vichy, démontrant ainsi un dynamisme partagé et un fort intérêt pour les échanges professionnels organisés. Les CIBC Occitanie étaient présents à ce bel événement !

Philippe COTTET, Président de notre Fédération Nationale, a ouvert la journée en exprimant avec émotion sa fierté face à la mobilisation impressionnante du réseau national. Par la suite, Sophie CLAMENS, notre Directrice Générale, a présenté le programme et les ambitions de la journée, émaillant son discours d'anecdotes inspirantes.

Au programme de ce séminaire 2024

Le séminaire des CIBC a proposé 7 ateliers sur des thèmes essentiels : la gouvernance des CIBC, la démarche qualité, la communication, la recherche et développement, l'innovation, la VAE, le développement avec les entreprises, et les tendances du marché du travail.

6 stands thématiques étaient également présents : l’offre de formation du CIBC Academy, les ressources des CARIFOREF, la plateforme MooveBox, le bilan de compétences signé CIBC, les scénarios d’évolution des CIBC à 30 ans et une table de lecture tenue par la Librairie A la Page.

Cette journée séminaire des CIBC a satisfait les participants et enrichi le travail des animateurs et animatrices, offrant une occasion précieuse de discuter de notre profession.

Promesse de marque et engagement

Dans son discours introductif, Sophie CLAMENS a rappelé et mis en avant l'importance de notre métier :

« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑛𝑒 𝑙’𝑜𝑢𝑏𝑙𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑗𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠. 𝑄𝑢𝑒𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑙’𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟, 𝑞𝑢𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑔𝑎𝑟𝑑𝑒𝑟𝑜𝑛𝑠-𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 ? 𝑃𝑒𝑢𝑡-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡, 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑒 𝑔𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑞𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟, 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟, 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑙’𝑒𝑛𝑣𝑖𝑒, 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒, 𝑙’𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒𝑟, 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒𝑟, 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑠𝑢𝑖𝑣𝑟𝑒, 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒, 𝑒𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑟, 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑖 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 ! 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑞𝑢’𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. »

Comment financer votre bilan de compétences ? Découvrez le guide du CIBC !

Vous envisagez un bilan de compétences pour évaluer votre carrière ou envisager une reconversion ? En effet, la question du financement est essentielle. Heureusement, des options existent pour vous soutenir dans ce projet, notamment via les offres des CIBC Occitanie. Ainsi, découvrons ensemble comment financer votre bilan de compétences et avancer vers votre évolution professionnelle.

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Avant de plonger dans les modalités de financement, rappelons brièvement ce qu’est un bilan de compétences. Un bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Cela aide ainsi à définir un projet professionnel ou de formation. De plus, des professionnels vous accompagnent pour offrir un soutien sur mesure, adapté à vos besoins.

Les formules proposées par les CIBC Occitanie

les CIBC Occitanie proposent différentes formules de bilan de compétences adaptées à chaque situation. Salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé. Les conseillers du CIBC vous guident également vers la meilleure option de financement et assurent un bilan de qualité.

Comment financer votre bilan de compétences ?

1. Utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est une source principale de financement. Sur le site moncompteformation.gouv.fr, vous pouvez mobiliser vos droits de formation. Les CIBC Occitanie, référencés sur cette plateforme, facilitent l’utilisation de vos droits CPF.

2. Explorer le plan de développement des compétences de votre entreprise
Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan dans le cadre de son plan de compétences. Cette démarche s’inscrit dans la gestion des emplois et compétences, visant à vous accompagner dans votre évolution.

3. Chercher d’autres financements possibles : les CIBC Occitanie vous aident
Les CIBC Occitanie vont étudier avec vous tous les financements possibles compte tenu de votre situation si vous êtes salarié, demandeur d’emploi, reconnu travailleur handicapé, agent de la fonction publique (FAF de votre secteur d’activité, ANFH, employeur, France Travail…).

Pourquoi choisir les CIBC Occitanie pour votre bilan de compétences ?

Opter pour les CIBC Occitanie, c’est choisir un accompagnement de proximité par des experts. Les formules sont diversifiées et adaptées, garantissant une réponse sur mesure. De plus, les CIBC Occitanie sont aussi reconnus pour leur expertise dans le montage des dossiers de financement.

Pour conclure

Le financement d’un bilan de compétences est une étape clé dans la concrétisation de votre projet professionnel. Grâce à différentes options de financement disponibles et à l’accompagnement proposé par les CIBC Occitanie, vous avez toutes les cartes en main pour démarrer cette démarche avec confiance. N’hésitez pas à contacter le CIBC le plus proche de chez vous pour plus d’informations et pour débuter votre parcours vers une carrière épanouie.